工作中的小聪明
在工作中，我们经常会遇到一些人，他们总是喜欢耍小聪明，想方设法去蒙混过关，或者博取上级的好感。这样的人在工作中往往会给团队带来一些负面影响，甚至可能导致工作效率的下降。下面就让我们来看看长这样的人工作上经常耍小聪明。
油嘴滑舌
这些人通常口若悬河，能言善辩，善于用花言巧语来掩盖自己的懒惰和无能。他们善于找借口推卸责任，总是能够找到一些冠冕堂皇的理由来解释自己的错误或者拖延工作。比如，当他们被问及为什么没有按时完成工作时，他们总是能够找到一大堆的理由，让人不得不信服。
投机取巧
这些人总是喜欢走捷径，不愿意花费时间和精力去做一件事情。他们总是想方设法去绕过一些程序和规定，以达到自己的目的。比如，当团队需要按部就班地完成一个项目时，他们总是会想方设法去找一些捷径，以达到更快的效果。这样做虽然可能会在短期内获得一些好处，但却很容易导致后续的问题和麻烦。
投机取巧
这些人总是喜欢走捷径，不愿意花费时间和精力去做一件事情。他们总是想方设法去绕过一些程序和规定，以达到自己的目的。比如，当团队需要按部就班地完成一个项目时，他们总是会想方设法去找一些捷径，以达到更快的效果。这样做虽然可能会在短期内获得一些好处，但却很容易导致后续的问题和麻烦。
抢功劳
这些人总是喜欢抢功劳，把别人的劳动成果据为己有。他们善于在领导面前表现自己，却很少愿意为团队做出实质性的贡献。比如，当团队取得了一个成功时，他们总是会抢先向领导汇报，把功劳揽到自己头上，而对于其他团队成员的贡献却很少提及。
投机取巧
这些人总是喜欢走捷径，不愿意花费时间和精力去做一件事情。他们总是想方设法去绕过一些程序和规定，以达到自己的目的。比如，当团队需要按部就班地完成一个项目时，他们总是会想方设法去找一些捷径，以达到更快的效果。这样做虽然可能会在短期内获得一些好处，但却很容易导致后续的问题和麻烦。
自私自利
这些人往往只顾自己的利益，很少考虑团队的整体利益。他们总是喜欢占据资源，却很少愿意为团队做出牺牲。比如，当团队需要协作完成一个任务时，他们总是会想尽办法去争取更多的资源和权利，而对于其他团队成员的需求却很少关心。
在工作中，我们应该避免耍小聪明，而应该踏实肯干，勇于承担责任，为团队的成功贡献自己的力量。只有这样，我们才能真正取得长远的成功，得到同事和领导的认可和尊重。
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