除夕是法定节假日吗 几倍工资 除夕放假怎么放

除夕，即农历年的最后一天，是中国传统的重要节日。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在法定节假日享受休息日的规定下，除夕并不被列为法定节假日。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在法定节假日正常工作的，用人单位应当按照劳动者正常工作日工资的300%支付工资报酬。由于除夕并不被列为法定节假日，所以在除夕正常工作的劳动者并没有享受到法定节假日的工资倍数待遇。

虽然除夕并不是法定节假日，但根据国家规定，用人单位应当为劳动者提供带薪休假的权益。具体的放假安排需要根据劳动合同、公司规章制度或与劳动者的协商来确定。

如果劳动合同中明确规定了除夕是否放假以及放假的具体安排，那么双方应当按照合同约定来执行。

如果公司的规章制度中对除夕放假有明确规定，那么劳动者应当按照规定来执行。

如果劳动合同和公司规章制度都没有明确规定除夕放假的情况下，用人单位与劳动者可以进行协商。双方可以商定是否放假以及放假的具体安排，如是否需要补班等。

虽然除夕并不是法定节假日，但劳动者在除夕享受带薪休假的权益是得到保障的。具体的放假安排需要根据劳动合同、公司规章制度或与劳动者的协商来确定。在享受除夕带薪休假的也要注意遵守用人单位的相关规定，保持良好的工作态度和职业道德。

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